Fase de aprendizado

Nesse começo ela testa vários perfis, erra bastante e o resultado oscila. Só depois de juntar um volume mínimo de resultados ela sai do chute e passa a acertar o alvo. É a mesma coisa de contratar alguém novo, nas primeiras semanas ele erra mais, e se você troca o cargo dele todo dia, ele nunca aprende.

Por isso mexer em verba, público e anúncio toda hora é o erro mais comum, porque cada mudança grande zera o aprendizado. A regra prática é concentrar a verba em poucos conjuntos, pra juntar resultado mais rápido, e dar tempo pra plataforma estudar. Isso faz parte do pilar do Fluxo, e a UMIND não promete número de resultado, promete método e medição.